2021下半年重庆云阳县人力资源和社会保障局遴选43人公告

来源:云阳县社保局 2021-09-09 15:09:04

云阳县人力资源和社会保障局2021年下半年公开遴选事业单位工作人员公告

 

为进一步加强全县事业单位人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化人才队伍结构,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,经研究,决定采取考试的方式公开遴选事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、遴选岗位及指标

本次遴选事业单位工作人员43名,具体遴选指标及职位信息详见《云阳县2021年下半年公开遴选事业单位工作人员职位一览表》(附件1,以下简称“一览表”)。

二、遴选对象及资格条件

(一)遴选对象

云阳县在编在岗的事业单位工作人员,具体遴选对象、范围详见《一览表》(附件1)。

(二)资格条件

1.遵守宪法和法律;

2.政治素质好,品行端正;

3.勤奋敬业,工作能力强,业务水平高;

4.近3年年度考核均为合格及以上等次;

5.在乡镇街道服务期满3年(退役军人含服役期,村官和“三支一扶”人员含服务期);

6.年龄、工作经历计算时间,截止报名开始前一日,即2021年9月21日;

7.身体健康;

8.具备遴选岗位所要求的其他资格条件,其中,专业名称统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。

有下列情形之一的,不得参加遴选:

1.受处分期间或者未满影响期限的;

2.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.法律、法规及党纪、政纪规定的其他情形。

(三)特别说明

1.本公告所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,含35周岁;如专技十二级以上,含专技十二级,职员九级以上,含职员九级,以此类推。

2.本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以自本简章发布之日起计算。

3.根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间安排需作相应调整的,将通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)“政府信息公开-公告公示”及时公告,请报考人员密切关注。

4.原抽借到江来集团的乡镇事业单位人员应参加本次公开遴选考试,可自愿选择一个岗位参加遴选,不受专业、学历、年龄等条件限制。

三、遴选程序

(一)报名及现场资格审查

1.报名时间:2021年9月22日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。

2.报名地点及联系电话:县人力资源和社会保障局307室(望江大道919号)。联系电话:55128078。

3.提交材料:(1)本人身份证、毕业(学位)证,以及遴选岗位要求的工作经历、资格证等材料;(2)经所在单位及其主管部门审核盖章的《报名推荐表》(附件2);(3)近期同底1寸免冠登记照片3张(黑白、彩色均可)。

每位考生限报一个岗位。报名人数与遴选指标比例须须达到3:1。达不到3:1的,最低降为2:1;若达不到开考比例的,则相应递减或取消遴选指标。报名及通过人数和递减(取消)指标情况于9月23日下午18:00前在县协同平台进行公示。

4.领取准考证:考生凭本人身份证于2021年9月24日上午8:30—12:00到县人力社保局事业单位管理科311办公室领取。笔试时间、地点及笔试注意事项见《准考证》。

(二)考试

考试分为笔试、面试两个环节,均实行100分制。考试总成绩的计算方式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数,则按四舍五入法保留两位小数)。

1. 笔试。笔试由县人力社保局统一组织实施,采取客观题与主观题相结合、闭卷方式进行,分值为100分。笔试成绩未达60分者不得进入面试。县疾病预防控制中心和县妇女儿童医院各岗位考试内容为:综合基础知识(卫生类);其余各岗位考试内容主要包括综合基础知识、时事政治、国情、云阳县情及写作等。

2.面试。面试由县人力社保局牵头并指导监督,遴选单位或其主管部门具体实施。卫生系统面试采取专业实作(专业技能操作)方式,其余单位面试采用结构化方式进行,分值均为100分。面试于2021年10月11日至15日进行。面试考官组成采取“2+N模式”,即县人力社保局指派1名,遴选单位或其主管部门邀请纪监干部1名,其他考官N名,总数不得少于5人。

面试人选按照1:2的比例,在报考同一职位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高到低依次确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列,则并列人员均进入面试。若达不到开考比例的,则相应递减或取消遴选指标。面试成绩低于60分的不得进入下一环节,取消遴选资格。

面试人员须携带身份证,在规定时间到达指定地点参加面试。面试时间、地点由遴选单位或其主管部门另行通知。未按规定时间到达规定地点参加面试的,视为自动放弃,责任自负。

(三)考察

考察人选依据考试总成绩按同一职位从高分到低分以遴选指标1:1的比例确定,若同一岗位的总成绩出现并列,则以笔试成绩高的确定为考察人选,若笔试成绩相同,采取加试方式确定,加试成绩高的确定为考察人选。

考察由遴选单位或其主管部门组织实施,主要考察考生的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作、有无需要任职回避等情况,并对考生是否符合遴选条件进行资格复审。若因考察不合格或自动放弃出现的缺额,取消该遴选指标,不予递补。由组织人事部门直接选调。

(四)公示和办理调动手续

考察合格的拟遴选人员,由县人力社保局通过县协同办公平台进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的,确定为遴选人员,按照有关规定办理调动等相关手续。

四、其他要求

本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个遴选工作中,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假者,一经发现,将严肃处理。报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的,一经查实则取消其遴选资格,并将有关情况通报其所在单位,5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

考生参加面试后无故放弃遴选的,将其记入个人信息,3年内不得再次参加遴选。

各单位要及时下载公告,认真做好宣传,对符合报考条件的人员予以支持。

云阳县人力资源和社会保障局

2021年9月9日

附件1:云阳县2021年下半年公开遴选事业单位工作人员职位一览表.xls

附件2:遴选报名推荐表.doc
附件3:考试录用公务员专业参考目录(1).doc

 
 
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